4月28日，全国卫生人才工作会议在京召开。卫生部党组书记、副部长张茅在会上指出，卫生系统要把人才强卫作为卫生事业发展战略，从保障人民群众健康需求出发，科学规划，突出重点，创新机制，扎实推进卫生人才队伍建设。
张茅说，新中国成立以来，我国卫生人才规模不断扩大，人才素质不断提高，高层次人才不断增加，基层医疗卫生队伍也在壮大。但还存在一些突出问题，总量仍然不足，素质和能力有待提高，特别是基层卫生人员的专业技术水平与群众期望还有较大差距；卫生人才在城乡、地区间分布尚不合理；吸引和稳定基层卫生人才的政策环境有待完善。
张茅指出，当前和今后一个时期要重点加强基层卫生人才队伍建设。要合理扩大基层卫生人才队伍规模，着力实施乡镇卫生院招聘执业医师、农村订单定向免费培养、全科医生转岗培训等各类面向基层的卫生人才培养项目，为基层输送和培养人才；加快建立全科医生制度。要着力提高基层卫生人才服务能力，选取适宜卫生技术，加大培训力度；做好对口支援工作，继续组织大医院对口支援城市社区卫生服务机构，城市医院支援县、乡医疗机构。要切实加强对基层卫生人才的政策保障，加快完成基层医疗卫生机构人员编制标准的制定工作；建立人员聘用制度和岗位管理制度，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制；完善激励措施，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低，并向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜。
会议由卫生部部长陈竺主持，卫生部副部长刘谦、尹力出席会议。（《健康报》4月29日1版）
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